女性美容師は働きやすい？女性のキャリアについて徹底解説

この記事では、美容師の方へ女性の美容師について詳しく解説します。

結論としては、女性美容師は妊娠出産等があると働きづらくなってしまいます！

女性美容師のスタイリストが少ないのは、身体的負担の大きさや出産や育児で離職せざるを得ない状況が多いのが原因です。

子育て中は、勤務時間が長かったり、日曜祝日などの営業によって保育園などの子供の生活に合わせずらいのも、女性が美容師としてキャリアを形成しづらい要因になっています。

女性は話しやすく細やかな気配りができるため、女性美容師の需要は少なくありません。

女性が美容師として長く働くには、ライフワークバランスを考えて美容室を選ぶのが重要です。

それでは、女性美容師の労働環境について詳しく説明します！

スタイリストに女性美容師が少ない3つの理由

スタイリストに女性美容師が少ない理由は以下の3つです。

それぞれの理由を詳しく説明します。

身体に負担がかかる

美容師は体力勝負の仕事で、身体に負担がかかります。

長時間立ちっぱなしだったり、中腰での施術が多かったりすると、身体を壊してしまう場合も少なくありません。

美容師は手荒れや腰痛が職業病と言われるほど発症しやすいです。

女性は男性より体力が無かったり、皮膚が薄くて手荒れしやすく、身体的な負担から美容師を辞めざるを得ない状況に追い込まれてしまう場合も少なくありません。

結婚や出産、育児で離職する

結婚や出産で美容師を辞めてしまう女性も多いです。

結婚や出産をすると、家庭の生活リズムと勤務時間が合わなかったり、体力的に辛いなど様々な問題が増えます。

このまま美容師を続けるのが困難だと判断して、辞めてしまうケースは少なくありません。

他業種への転職が多い

女性美容師は男性より他業種への転職が多いです。

特にアイリストやネイリストへの転職が多く、施術者も女性の割合が多い職種です。

美容師に比べて体力仕事が少なかったり、女性が多い職場で女性への理解度が高いことが転職の決め手になる場合が少なくありません。

女性美容師の人口は約41～47万人

女性美容師の人口は約41〜47万人です。

2023年の総美容師人口は約58万人で、男女比は2：8〜3：7と言われています。

男性美容師は約11万〜17万人。数字だけでみると女性美容師の人口の方が多いです。

しかし、30代以降から正社員で働いている人が多く、30代未満の正社員の人口は多くありません。

子供の手が離れてから、正社員に戻る女性が多いのではないかと思われます。

オーナー美容師の人口は圧倒的に男性が多く、女性はキャリアが形成しにくい状況が分かります。

女性美容師のキャリア形成における3つの課題｜出産と子育て後の働き方

女性美容師のキャリア形成の課題は以下の3つです。

それぞれの課題を詳しく説明します。

産休と育休が取りにくい

産休育休が取れないと、美容師を続けたくても続けられません。

特に少人数で運営している美容室は、1人辞めてしまうと大きな痛手になります。

しかし、女性美容師は、産休育休が取れないと辞めざるを得ません。

産休育休は法律で定められている義務ですが、美容室はどこも人手不足で休むのは申し訳ないと感じたり、産休育休の前例が無いと尚更負い目を感じてしまう美容師も多いです。

やむを得ず美容師を辞めてしまう方も少なくありません。

出産前と同じ勤務時間で働くのが難しい

子育て中は出産前と同じ勤務時間で働くのが難しくなります。

保育園の送迎、発熱などの急な早退や休みにより、出産前と同じ時間で働くのは困難です。

美容室は日曜祝日も営業していて必ず出勤となっている場合が多いのに対して、保育園は日曜祝日はお休みです。

遅い時間まで対応できる保育園は少なく、子供の生活リズムと勤務時間を合わせるのは簡単ではありません。

住んでる地域に時間の合う保育園があるとは限らず、辞めてしまう方も多いです。

妊娠で体に負担がかかる

美容師は身体に負担がかかる職業です。

長時間の労働と立ちっぱなしでの作業は、妊娠中の身体には大きな負担です。

カラー剤やパーマ剤などの薬剤の匂いによって、体調が悪くなる方も少なくありません。

つわりだと尚更身体に負担がかかります。

10か月ずっと何かしらの体調不良があるのが妊婦です。お腹が大きくなれば施術が困難になります。

妊娠中は立ちっぱなしにならない工夫をするのが重要ですが、施術が立て続けにあるとどうしても立ちっぱなしになってしまいます。

これらの状況に身体が耐えられなくなってしまうと、美容師を続けられません。

女性美容師が上手に働く2つのコツ

女性美容師が上手に働くコツは以下の2つです。

それぞれのコツを詳しく説明します。

ライフワークバランスを考える

美容師を辞めてしまう前に、仕事と生活を上手く両立できる条件を模索してみましょう。

柔軟な美容室や制度のしっかりしている美容室はあります。

環境を変えると、働き方や生活も大きく変わります。

美容師として身体的負担は避けられませんが、完全週休二日制だったり休日出勤が無い美容室もあります。

自分の生活と仕事の条件を照らし合わせて、無理のない働き方が出来る美容室なら長く働けます。

自分のキャリアやライフプランに合った働き方を探す

自分のキャリアやライフプランに合った働き方を探してみましょう。

美容室によって評価の仕方は様々で、働き方も様々です。

平等で正しい評価を得られる美容室であれば、女性であってもキャリアを形成できます。

働き方も正社員だけでなく、パートやフリーランスなど様々です。

自分のキャリアや生活の状況に合っている美容室を選べば、女性でも長く美容師として働けます。

女性美容師ならではの3つの悩み

女性美容師ならではの悩みは以下の3つです。

それぞれの悩みを詳しく説明します。

育休後の失客が多い

出産や子育てで休んでいた女性美容師に特に多い悩みが、育休後の失客です。

産休や育休で長い期間休んでいると、指名客はどんどん減ってしまいます。

復帰してからも子育てがあるため、時短勤務にせざるを得ません。

時短で働くと、仕事帰りに指名してくれていたお客様を担当できないため、さらに担当できるお客様が減ってしまいます。

給料にも関わってくるため、復帰しても今まで指名してくれていたお客様が減ってしまうというのは、金銭面も精神面も辛いものがあります。

仕事が軌道に乗ってくるのと出産を考えるタイミングが被る

美容師として仕事が軌道に乗ってくるタイミングと、出産を考え始めるタイミングが重なってしまうのも女性美容師の悩みです。

美容師はアシスタントの期間を得て、スタイリストになれます。

美容師として軌道に乗ってくるのは大体20歳後半からになります。

女性が出産を考え始めるタイミングとちょうど被ってしまう頃に、美容師として軌道に乗り始めるため、悩む人も少なくありません。

環境が整っていれば美容師を続けたい

美容師を続けたいのに、環境が整っていない状況が多くあります。

女性はどうしても出産や育児などで、仕事を休まなければいけない期間があります。

産んで終わりではなく、育児もしなければいけません。

特に育休終了後の復帰が難しく、美容師を続けたくても続けられないケースが多いです。

多くの女性美容師は仕事は好きだしやりがいも感じていて続けたいと考えています。

環境さえ整っていれば続けられるのにと、悩む女性は少なくありません。

女性が美容師に向いてる3つの理由

女性が美容師に向いている理由は以下の3つです。

それぞれの理由を詳しく説明します。

細やかな気配り

女性の細やかな気配りは美容師に向いています。

美容師はお客様の注文を施術で実現させる職業ですが、すべてのお客様が自分の理想の髪型を言葉で伝えられるわけではありません。

同じ女性の美容師であれば、女性ならではの悩みに気づけます。

施術中も気温や体勢、お手洗いの頻度など、細やかな気配りができるのが強みです。

細やかな気配りができる美容師は安心感を感じられるため、指名にも繋がります。

女性目線の提案

女性目線の提案ができるのも、女性が美容師に向いている理由の1つです。

言葉では伝わりにくい髪の雰囲気やカラーの色味など、女性だからこそ分かるニュアンスが提案できます。

ヘアスタイルも女性特有の生活での髪の悩みを理解しているのは、お客様が生活しやすい髪型の提案に繋がります。

そういった女性目線の提案は、お客様にとって安心材料になるため積極的に提案していきましょう。

話しやすそうな雰囲気

話しやすさも女性ならではの美容師に向いている理由です。

女性は共感力に優れている方が多く、聞き上手な美容師が多いため、自分の理想の髪型や悩みを伝えやすいです。

お客様から詳細な話を引き出せれば、美容師としても施術しやすいです。

美容室は長いと3時間ほど、美容師とお客様で接していなければいけません。

長い時間を苦痛に感じず、話しやすくて安心できると感じてもらえるのは、美容師に向いている素質です。

Ponoは産休育休が取れて子育て中も働きやすくキャリア形成しやすい！

Ponoでは、産休や育休を問題なく取得でき、休日や時間においても柔軟に対応しています。

さらに、復帰後もキャリア形成をしやすい環境を整えています。

独立支援やフランチャイズ制度を取り入れていて、男女関係なく美容師として活躍できる場を設けているのが特徴です。

女性美容師でも働きやすいため、安心して就業していただけます。

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まとめ

女性のスタイリスト美容師が少ないのは、身体的負担や出産育児による生活との両立が難しいのが主な原因です。

美容師を続けたいと思う女性は多いものの、環境が整っていない美容室が多いのが現状。しかし、女性が長く働ける制度や働き方を導入している美容室も増えてきています。

女性美容師はライフイベントやキャリアプランを考慮した職場選びが求められます。

細やかな気配りや共感力の高い女性美容師は需要があります。

長く安心して働ける、自分に合った美容室で働きましょう。