ママ美容師のためのスキルアップ支援とは？種類や方法を知って活かそう！

この記事では、ママ美容師の方へのスキルアップ支援について詳しく解説します。

結論としては、国で行っている教育訓練給付制度から美容室独自の支援まで様々な種類の支援があります！

ママ美容師のスキルアップ支援には、美容室独自の支援や教育訓練給付制度、子育て支援・保育制度の活用があります。

ブランクがあっても安心して復職するために、支援が充実した美容室で働きましょう。

国の教育訓練給付制度を活用すれば、資格取得やスキル習得の費用負担を軽減できます。

自治体の子育て支援や保育制度を利用すると、仕事と育児の両立が実現します。

オンライン学習や隙間時間の活用が効果的。ママスタやリジョブなどの専門サイトも情報収集に役立ちます。

それでは、ママ美容師のためのスキルアップ支援について詳しく説明します！

ママ美容師のための3つのスキルアップ支援

ママ美容師のためのスキルアップ支援は以下の3つです。

それぞれのスキルアップ支援を詳しく説明します。

支援が豊富な美容室に転職する

ママ美容師がスキルアップするには、支援が豊富な美容室に転職しましょう。

国や市町村などの支援とは違い、独自のスキルアップ支援内容が豊富にあります。

自分の習得したスキルに見合った正当な評価がスキルアップに欠かせません。

ブランクがあってもフォローや正当な評価をしてくれる美容室であれば、育児休業中のママ美容師は安心しながらスキルアップを目指せます。

営業時間内に練習できる美容室なら、子供との時間を削らずに済みます。

上記のようなスキルアップ支援が豊富にある美容室は、ママ美容師もキャリアアップを目指せます。

教育訓練給付制度を利用する

教育訓練給付制度という国の支援を利用する方法があります。

働く人の能力開発やキャリア形成を支援し、雇用の安定と就職の促進を目的としています。

厚生労働大臣指定の教育訓練を修了した際に費用の一部が支給されます。

教育訓練給付制度対象の講座は16,000個に及びます。

給付条件は雇用保険の加入期間が関係しますが、条件を満たせば正社員以外も対象になっています。

教育訓練給付金の支給は管轄のハローワークで受付しています。

講座によりますが、平日昼間・平日夜間・土日・通信・一部eラーニング・eラーニングのみの受講スタイルがあり、ママ美容師でも時間の都合を合わせられます。

キャリアアップに必要な資格を新たに取得したい場合は、教育訓練給付制度を利用すると費用を抑えて学習できます。

子育て支援や保育制度を利用する

ママ美容師がスキルアップするには、子育て支援や保育制度を最大限活用しましょう。

子育て支援とは子育てしやすい環境を整える政策で、内容は自治体によって異なります。

児童手当や健康診断、予防接種も子育て支援の一部です。

子育てと仕事の両立で悩んでいる方は、お住まいの自治体に相談してみてください。

保育制度とは、小学校に入学する前の子どもを対象に保育や教育を提供する制度です。

保育園や幼稚園は保育制度の一部です。

認可保育園だけでなく、病児保育やベビーシッター、認可外保育園など様々な形で働いているママをサポートしてくれます。

お住まいの自治体によってサポートの内容が大きく変わるため、仕事を始める前に相談してみると安心して復職できます。

ママ美容師がスキルアップのための環境づくりに必要なこと

ママ美容師がスキルアップのための環境づくりに必要なことは以下の4つです。

それぞれのポイントを詳しく説明します。

オンラインや動画で学ぶ

場所を問わず短時間で学べるオンラインや動画での学習は、ママ美容師におすすめです。

技術や知識のある美容師が動画やオンラインサロンで情報を発信していて、中には無料で学べるものもあります。

YouTubeなどのSNSを活用すれば、手軽に情報を得られます。

オンラインでの学習は直接見れなかったり、質問ができないのがデメリットですが、追加で調べたり先輩美容師に聞くなど工夫して疑問点を解決していきましょう。

営業時間も学びの時間ということを意識する

営業時間中も先輩の技術を後ろで見て学んだり、どのカラー剤を使用したのか確認したり、少し意識するだけで成長するスピードは格段に速くなります。

営業時間内に練習をしてもいい美容室があり、営業中に吸収した内容をそのままアウトプットすると更に技術が身につきます。

子育て中のママ美容師にとって、長時間の居残り練習や自宅での自主練は現実的ではありません。

しかし、営業時間内に実技の練習ができれば集中して技術を習得でき、周りにアドバイスをもらえる人がいる安心感や疑問をすぐに解消できるメリットがあります。

隙間時間を活用する

スキルアップのための環境づくりと言っても、時間が無いという方はまずどこに隙間時間があるか把握する作業から始めましょう。

1日の中に5分でも隙間時間があれば、動画で学べます。

隙間時間の把握が終わったら、習慣化させて継続しやすくします。

しかし、睡眠の時間を削りすぎたり無理をすると体調を崩すため、無理のない範囲でできる学習をしてください。

柔軟な働き方で時間を確保する

働き方を変えるだけで、時間に余裕ができます。

パートやアルバイトが代表的な働き方です。

正社員のままでも時短勤務であれば、就業時間を短くして余裕がある働き方ができます。

スキルアップの時間を確保するために、働き方を変えるのを検討してみましょう。

ママ美容師におすすめのスキルアップ支援をしているサイト3選

ママ美容師におすすめのサイトのサービスを以下の表にまとめました。

企業名	サービス・特徴
ママスタ	– ママ美容師復職応援ブログ – 復職レポート – 無料の復職相談 – ママ美容師セミナー – ベーシックカットコース – 働きやすいサロンのみ掲載の求人 – 公式LINE 24時間対応
タカラベルモント	– ママ美容師インタビュー – キャリア支援プロジェクト – 復帰前のサロンワーク実践の場を提供 – 復帰支援サポートブック
リジョブ	– MOREリジョブ（WEBマガジン） – 求人（会員数 670,000人、掲載店舗数 34,000件） – リジョブアワード

ママスタ

ママスタでは、ママ美容師に特化したスキルアップ支援が充実しています。

ママ美容師復職応援ブログや復職レポートで実際に活躍しているママ美容師の記事を見られます。

無料の復職相談やママ美容師セミナー、ベーシックカットコースなどママ美容師に嬉しい内容が豊富にあります。

ママスタの求人では働きやすさ4項目（週2日から時短勤務可能・土日休みもしくはどちらか休み・子どもの病気や休校への対応・カット練習など教育体制）をクリアしたサロンのみ掲載されています。

1から条件を設定する手間が省けて効率よくライフワークバランスを取れる美容室を探せるため、転職を考えている方は確認してみましょう。

公式LINEで24時間対応してくれている点も、忙しいママ美容師にありがたいサービスです。

タカラベルモント

タカラベルモントのサイトは、ママ美容師のインタビューやブログがあります。

キャリア支援プロジェクトもあり、環境改善から学習支援の開発まで取り組んでいます。

産休育休を控える美容師向けのコンテンツや、実際に子育て中のスタッフを雇用しているオーナー向けのコンテンツまで幅広い方を対象に取り扱っているのが魅力です。

育児休業中のママ美容師に、復帰前のサロンワーク実践の場を提供する取り組みを行なっています。

理美容業界での産休育休にフォーカスした復帰支援サポートブックがあり、初めての産休育休で不安な方は、コンテンツの利用を視野に入れてみるのもいいかもしれません。

リジョブ

リジョブはWebマガジンや求人メディアが代表的な取り組みです。

求人メディアは会員登録670,000人、掲載店舗数34,000件と豊富な求人数が魅力です。

リジョブアワードという業界を応援する取り組みもあり、受賞した企業を転職活動の参考にしてみてください。

MOREリジョブは美容業界を担う方に向けたWEBマガジンで、ママ美容師のインタビュー記事や育児出産、働き方、スキルアップの内容の記事を読めます。

SNSの成功ノウハウや技術に関する記事があり、スキルアップに役立つ内容が豊富にあります。

WEBサイトで手軽に見れるため、気になる方は一度検索してみましょう。

Ponoはママ美容師が働きやすい環境です

Ponoではママ美容師が働きやすい環境を整えています。

技術やカウンセリングのコツに関する内容を動画で手軽に学べる研修方法を取り入れていて、場所を選ばずに学べます。

営業時間を短くできるよう、ミーティングや朝礼の時間を削っています。

有給休暇や休日についても、希望の日にちに休める雰囲気作りから行っています。

看護休暇もあり、子どもの発熱等のお休みは減給しません。

パートナーの育休取得も応援していて、家庭と仕事の両立を支援しています。

Ponoの求人の詳細は下記からご覧ください↓

まとめ

ママ美容師にはスキルアップのための支援が豊富にあり、教育訓練給付制度や子育て支援、保育制度に加えて、美容室独自の支援もあります。

上記を活用しながら、隙間時間やオンライン動画の活用、働き方の工夫でよりスキルアップの時間を確保できます。

ママスタやリジョブといった支援サイトもおすすめで、ママ美容師がスキルアップするヒントが豊富にあるため、活用してください。