美容師の年間休日は平均60~96日で少ない!休みを取りやすいサロンの選び方を紹介

美容師の年間休日は平均60~96日で少ない|休みを取りやすいサロンの選び方を紹介

美容師は年間休日が少ないと言われているが、実際本当に休みが少ないの?

Ponoスタッフ

美容師は、他の業種の方より年間休日が少ない傾向があります。

美容師は予約がある仕事ということもあって、有給休暇が取りづらいことが原因で休みが少なくなってしまいます。

この記事でわかること
  • 年間休日は平均60~96日程度
  • 休める曜日は月曜日か火曜日が多い
  • 有給休暇や長期休暇は平均より少ない
  • 休みを取りやすいサロンを選ぶポイント4つ

この記事では、美容師の年間休日について説明していきます。

目次

\スタッフ募集中/
1日対応2~3名でのんびり働ける
入社3か月で売上100万円
予約2か月待ちの人気スタイリストになれる美容室

美容室Ponoは、地域最高の労働環境であなたのご応募をお待ちしています。

  • 技術力やデザイン力が自然かつスピーディーに向上していく
  • 数か月先まで予約が取れないほどの人気スタイリストになれる
  • どんなお客様でも喜ばせることができると確信できるくらい自信がつく
  • クオリティを追求できるから強みが磨かれ美容師としての個性が産まれる
  • 担当顧客数、技術力、施術事例など確実な積み上げによる強いキャリア形成ができる
  • 単価が高いから1回の施術で高いインセンティブ報酬を得ることができる

集客に強い美容室なので個人的な宣伝やSNS活動は不要、高い歩合率で頑張った分だけ還元しています。

創業以来お客様の掛け持ち対応無し!FCや独立のサポートもしています。

技術力や集客力は不要です。必要なのはお客様の悩みに正面から向き合う気持ちだけ。

現在、東京・千葉・埼玉でスタッフ募集中!ご興味のある方は以下から詳細をご確認ください!

美容師の年間休日は平均60~96日程度

美容師の年間休日は平均60~96日程度

美容師の休日は週に1~2日程度が平均的です。

平均月5~8日で、週1日休み+2日でお休みの美容師が多いです。そのため、年間休日は60~96日程度になります。

有給休暇や長期休暇を取れる美容室も増えてきていて休暇が取得できるのであれば、年間休日が100日程度です。

一般的な企業に勤める会社員は完全週休2日の月8~10日休みで年間休日115日程度なので、美容師はやはり休日は少ない職業だと言えます。

美容師が休める曜日|月曜日か火曜日が多い

美容師が休める曜日|月曜日か火曜日が多い

美容室やサロンの定休日は月曜日か火曜日(関西は月曜日、関東は火曜日)が一般的なので美容師が休める曜日としては月曜日、または火曜日です。

月曜日と火曜日が休みの理由は以下の2つです。

  • 昭和初期に電力不足解消のため設けられた「休電日」の名残
  • 美容師向けの講習会やセミナーの開催が多い日

※休電日とは、戦争の影響による電力不足を解消するために設けられていた「電気の供給を止める日」のことです。

逆に土曜日や日曜日、祝日は学校や仕事がお休みの方が多く休日に美容室に行くことが多いので美容師は繁忙する曜日です。

シフト制の美容室の場合でも、土日祝日は希望休を出せないことが多いです。

美容師は有給休暇を取れる?|取得率は平均よりも低い約37%

美容師は有給休暇を取れる?|取得率は平均よりも低い約37%

美容師の有給休暇消化率は約37%です。これは日本の平均消化率の56.6%を大きく下回る数字です。

美容師は予約があったり、人が少なかったりすると有給休暇が消化しづらくなります。

特にサロンが人手不足の場合は、休みがなかなか取得しづらいです。

まだまだ有給休暇を取りづらいサロンはありますが、有給休暇を取りやすいサロンも増えてきています。

美容師の長期休暇はあるのか?|カレンダー通りの休みは取れないことが多い傾向

美容師の長期休暇はあるのか?|カレンダー通りの休みは取れないことが多い傾向

年末年始はお休みの美容室も多いですが、カレンダー通りのお休みの日は美容室の需要が高くなる日なので、休暇にならない美容室が多いです。

お盆やゴールデンウィークも休みにはならないことが多い傾向ですが、夏季休暇に関しては取得できる美容室が増えてきています。

求人やお店の採用担当の方に聞いてみて確認するのがいいでしょう。

また、美容師は休みの日にコンテストや講習会があったりするため、実際の休日数より少なく感じることもあります。

休みを取りやすいサロンを選ぶ4つのポイント

休みを取りやすいサロンを選ぶ4つのポイント

美容師は他の業種に比べて休みが少ないため、プライベート重視の方はサロンを選ぶ必要があります。休みが取りやすいサロンを選ぶポイントをご紹介します。※「休みが取りやすいサロンを選ぶポイントをご紹介します」削除

休みやすいサロン選びのポイントは以下の4つです。

  • スタッフが多いサロンを選ぶ
  • シフト制のサロンを選ぶ
  • 完全予約制のサロンを選ぶ
  • 働き方を見直す

休みが取りやすいサロンを選べば、長く働けますし、プライベートも充実するはずなので自分に合ったサロン選びは重要です。

ポイントについて詳しく説明していきます。

スタッフが多いサロンを選ぶ

休みをしっかり取りたい場合は、スタッフ数が多いサロンがおすすめです。

人数が足りていれば休みを取っても補充がきくため、融通が利きます。

人手不足のサロンで離職者がでると休めなくなるものの、十分なスタッフがいるサロンなら土日祝日も休める可能性があります

シフト制のサロンを選ぶ

希望日に休みたい場合は、シフト制を導入しているサロンがおすすめです。

定休日が固定されないため、比較的休みを取りやすい傾向があります。

とはいえ、お客様が集中する繁忙期や大型連休はスタッフ内で調整が必要です。

完全予約制のサロンを選ぶ

完全予約制のサロンは飛び込みのお客様を受け付けていないため、比較的ゆったりとした働き方ができます。

当日必要なスタッフだけの配置で良く、前もってすりあわせをしておけば希望日に休暇を取得できます。

働き方を見直す

サロンを選ぶのではなく、働き方を選ぶのも選択肢のひとつです。

パート勤務やフリーランスとして働く方法があります。

パート勤務の美容師なら時間を区切って働けるため、家事や育児と両立しやすくなります。

美容室と個人で業務委託契約を結び、面貸しのフリーランスとして働くことも可能です。

休日を自分で決められて、プライベートを充実させられます。

まとめ

年間休日60~96日程度と、美容師はまだまだ他の業種に比べると休みは少ない場合が多いです。

ですが夏季休暇がある美容室が増えてきていたりするので、プライベート重視で働きたい方などは、求人情報で給料や勤務地だけでなく、サロンの時間や休日数なども確認するといいでしょう。

美容室Ponoは労働環境が良い!
初任給27万円+4割インセンティブ
1日2~3名のお客様対応でのんびり働ける

美容室Ponoでは、東京・千葉・埼玉でスタッフを募集しています。

のんびり働けて、高インセンティブ、今までの美容室とは一線を画す地域最高の労働環境で、スタッフ全員楽しく働いています。

  • 技術力やデザイン力が自然かつスピーディーに向上していく
  • 数か月先まで予約が取れないほどの人気スタイリストになれる
  • どんなお客様でも喜ばせることができると確信できるくらい自信がつく
  • クオリティを追求できるから強みが磨かれ美容師としての個性が産まれる
  • 担当顧客数、技術力、施術事例など確実な積み上げによる強いキャリア形成ができる
  • 単価が高いから1回の施術で高いインセンティブ報酬を得ることができる

今も、将来も、スタッフの美容師キャリアを第一に考えた美容室で、あなたも一緒に働きませんか?

Ponoで働くスタッフの声と
収入・勤務時間の前職との差

「以前のサロンに比べると天と地ほどの差」

以前のサロンに比べると天と地ほどの差があるので、全てにおいて働きやすく、楽しく仕事させて頂いています!

何かを押し付けられることも、強要される事も無くなったので、お客様を捌くとういう認識がなくなりました。

1人のお客様にしっかりと時間を使うことができるので、一人ひとりと向き合うことができてやりがいを感じます!

前職Pono(現在)
収入19万〜21万30万円前後
※給与例(2023/10):売上95万円の場合、基本給27万円+インセンティブ6万円=33万円+交通費
勤務日数25日(月6日休み)23日
勤務時間9時間 ほぼ休憩なし7.5時間 施術以外はほぼ休憩
1日の接客数6~8人2.2人

お客様の質が良いので無理難題な要望が少ない

前職の美容室では、スタッフ数に対してフリーのお客様が少なくリピートもしづらく、勤務時間が長い上に自分で集客する時間を作る必要がありました。

Ponoに来てからは会社が集客に力を入れているので、毎月たくさん新規のお客様を任せてもらえています。

単価が高く1日の接客数も無理が無く、お客様の質が良いので無理難題な要望が少ないことも働きやすさの1つだと思います!

前職Pono(現在)
収入24~25万円40万円前後
※給与例(2023/11):売上114万円の場合、基本給27万円+インセンティブ136000円=40万6000円+交通費
勤務日数24日22日
勤務時間11時間7.5時間 施術以外はほぼ休憩
1日の接客数7~8人2.5人

基本給27万円、1日2~3名の対応で最低給与保証!

美容室Ponoは基本給が高め。しかも、1日2~3名のご対応で最低給与を保証しています。掛け持ち同時対応は一切なし。「プライベートを大事にのんびり働きたい」、そんな方にもおすすめの環境です!

平均単価15000円でインセンティブ4割!

お客様平均単価は15000円と高く、売上80万円以上はインセンティブとして4割をスタッフへ還元しています。つまり、お客様1人あたり平均6000円の高還元率です!たくさん働きたい方にもおすすめです!

スタッフ同士の不要な接触無し!

Ponoは、すべてのセット面が半個室で、1人のお客様を最初から最後まで1対1でご対応していただくので、スタッフ同士の不要な接触がありません。人間関係も良好で働きやすい美容室です!

Ponoで働くスタッフの声

前の美容室は単価が低く、基本給も少なかったのでたくさん働いても報酬は頭打ちでしたが、Ponoではやった分だけ報酬がもらえるので頑張りがいがあります!

基本的にのんびり働きたいタイプなので、掛け持ちや同時対応がないPonoはとても働きやすいです。ヘルプやアシスタントもなく、お客様と1対1で1日3名ほどの対応なのでじっくり向き合えるのがとても嬉しいです。

お客様と1対1で最後まで担当させてもらえるので責任感をもって仕事ができています!

とにかく働きやすくて、将来性もあって…美容師を辞めようとしていましたが続けて良かったと安心しています。

ご応募に関する
よくあるご質問と回答

退勤時間は具体的に何時ごろになりますか?

閉店時間から30分以内が目安です。施術内容を考慮して閉店時間までに終わるように最終受付をしています。例えば、土日祝日の閉店は17時、縮毛矯正は4時間30分かかるので、最終受付はお昼の12:30です。17時に閉店した後、17:30までには退勤いただけます。

お客様の掛け持ち、同時対応は本当に無いのですか?忙しいから例外的にやらされることが続いたりしませんか?

Ponoでは創業以来、掛け持ち対応は1度もしたことがありません。オーナー茂木が1人で対応していた時から、現在のスタッフに至るまですべてのお客様に対してマンツーマン対応をしてきました。ご安心ください。

交通費の支給はありますか?

交通費は全額支給しています。面接時にお知らせいただければ、給与とは別でお渡しいたします。

ブランクがあっても問題ありませんか?

Ponoで働くスタッフは、お子さんをお持ちの方や結婚後のブランク明けの方も多いです。技術や経歴よりも人柄重視で採用しているので、ブランクについてはあまり気にせずご応募ください。

長く安定して働きたいのですが、福利厚生はありますか?

社会保険を完備しています。細かいもので言うと食事会や外部講師を招いた勉強会(強制ではありません!)などを行っております。今後もスタッフが楽しんで働けるような福利厚生を充実させていく予定です。

1日対応2~3名でのんびり働いて、
初任給でも27万円+インセンティブ!

東京・千葉・埼玉でスタッフ募集中!!

Ponoは、地域最高の労働環境をご用意してあなたをお待ちしています。

  • 創業以来お客様掛け持ち無しでのんびり働ける
  • 平均単価17000×インセンティブ4割で1件あたり6500円の追加報酬
  • FC独立制度あり、夢を応援しています!

集客に強い美容室なので個人的な宣伝やSNS活動は不要、高い歩合率で頑張った分だけ還元しています。

現在、東京・千葉・埼玉でスタッフ募集中!ご興味のある方は以下から詳細をご確認ください!

いつでも見れるように保存する!
  • URLをコピーしました!

コメント

コメントする

目次