子育てをしながらでも、
結婚する予定ができても、

「本気で美容師をやっている」と
胸を張って欲しい。

大事なものがあるからこそ
あなたはもっと輝ける。

美容室Ponoは、
全部抱えて、未来へ向かうあなたを
全力でサポートします！

ABOUT

子育て中の美容師が、
安心して働ける環境を！

Ponoに就職後、
育児休暇から復帰したスタッフも！

MESSAGE

Ponoの想い。
美容師の労働環境を変える！

スタイリスト時代に感じた、
「 働きづらさ」を改善したい！
オーナー 茂木慎一

お客様と技術に集中できる環境作り。
それが、美容室Ponoが目指す最高の環境です！

CHECK

こんな思いをしていませんか？

KNOWLEDGE

労働の基本知識クイズ！

※美容室が守らなきゃいけないこと

出産予定日の6週間前から産休が取れると聞いたけど、これは法律で決まっているの？

A. 決まっている
B. 決まっていない

Ponoスタッフ

正解はA！
法律で決まっています！

産後8週間は強制的に休業が必要とされています。

子どもために休むことが多いと、迷惑をかけそうで有給休暇が使えません。これは仕方ない？

A. 仕方ない
B. 仕方なくない

Ponoスタッフ

正解はB！有給が取りやすくするのも美容室の義務です！

育児・介護休業法では、小学校就学前の子どもがいる場合、急な看護休暇も取得可能と定められています。

「育休中は給与が一切支払われない」って法律的に正しいの？

A. 正しい
B. 間違い

Ponoスタッフ

正解はA！ひっかけ問題ですが、安心してください！

育児休業中の収入は美容室ではなく国が負担してくれます。お給料の67%が支給されます。

KNOW-HOW

続けない勇気を。
たった1度の転職で変わる未来がある。

Ponoスタッフ

あなたのせいではなく、環境の問題かもしれません！

美容師は、環境次第で大きく成長できる仕事です。

昔とは違って労働環境を改善した美容室が増えていて、たった1度の転職で美容師人生を180°変えた人がたくさんいます。

法律が守られない環境が正当化される理由を壊し、「転職は悪いことじゃない」と伝えていく。

それがPonoの使命です！

ABOUT

公式LINE
現在の求人情報をお届け。
店舗見学やご相談も受付中！

現在の募集状況をお知らせしている、
美容室Ponoの求人公式LINEです。

いつ転職できるかわからないんだけど…

Ponoスタッフ

美容師のキャリアについてもお話していきます！

Q&A

退勤時間は具体的に何時ごろ？

閉店時間から30分以内が目安です。施術内容を考慮して閉店時間までに終わるように最終受付をしています。例えば、土日祝日の閉店は17時、縮毛矯正は4時間30分かかるので、最終受付はお昼の12：30です。17時に閉店した後、17:30までには退勤できます。

お客様の掛け持ちは本当に無いのですか？忙しい時の例外もない？

Ponoでは創業以来、掛け持ち対応をしたことがありません。オーナー茂木が1人で対応していた時から、現在のスタッフに至るまですべてのお客様に対してマンツーマンご対応をしています！

交通費の支給はありますか？

交通費は全額支給しています。面接時にお知らせいただければ、給与とは別でお渡しいたします。

ブランクがあっても問題ありませんか？

Ponoで働くスタッフは、お子さんをお持ちの方や結婚後のブランク明けの方も多いです。技術や経歴よりも人柄重視で採用しているので、ブランクについてはあまり気にせずご応募ください。

長く安定して働きたいのですが、福利厚生はありますか？

社会保険を完備しています。細かいもので言うと食事会や外部講師を招いた勉強会（強制ではありません！）などを行っております。今後もスタッフが楽しんで働けるような福利厚生を充実させていく予定です。

「美容師で良かった！」
と心から思えるように…！

美容師を選んだ人生を誇れる、
そんな美容室で働いてみませんか？