＼新規ママさんスタッフ募集中／
仕事が終わったら、
子供と一緒に何をしよう？
※他店勤務中でもご応募いただけます
1日3名の対応でも最低27万円の給与
お母さんに優しい制度が充実した美容室で
「子育て」と「美容師」をラクラク両立
土日祝日の希望休も自由に取れて
社会保険・有給休暇も完備
急なお休みや早退にも対応可能な
お子様との時間を大切にできる美容室です。
現在、他の美容室にお勤め中の方でも
転職のご相談・ご応募いただけます。
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カジュアル面談受付中！
マンガでわかる！
「美容室Ponoはこんなサロンです」
あなたは何問正解できる？
本当は女性に優しい！
労働の基本知識クイズ！
問題１！
出産予定日の6週間前から産休が取れると聞いたけど、これは法律で決まっているの？
A. 決まっている
B. 決まっていない
正解: A. 決まっている
Ponoスタッフ労働基準法では、出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から産前休業が取得可能です。また、産後8週間は強制的に休業が必要とされています（医師が認めれば6週間後から復帰可能）。
Ponoでは、産前・産後休業の取得を積極的にサポートしています！
問題２！
育休は子どもが1歳になるまで取れるけど、途中で復帰したい場合は自由に戻れる？
A. 戻れる
B. 戻れないこともある
正解: A. 戻れる
Ponoスタッフ育児休業中でも復帰の希望があれば、職場は応じる必要があります。ただし、復帰後の働き方は職場と相談が必要です。
Ponoでは、復帰後も働きやすいよう柔軟なシフトを調整します！
問題３！
育休中は給与が一切支払われないけど、それって法律的に正しいの？
A. 正しい
B. 間違い
正解: A. 正しい
Ponoスタッフ育児休業中は給与の支払い義務はありません。ただし、育児休業給付金として、賃金の67%（育休開始後6カ月以降は50%）が支給されます。
Ponoでは、給付金の申請もサポートし、安心して育休を取得できます！
問題４！
育休から復帰したら、元のポジションに戻れないかもしれないと言われています。これは法律的に問題ない？
A. 問題ない
B. 問題がある
正解: B. 問題がある
Ponoスタッフ育児休業法では、育休後に原則として元のポジションに復帰させることが義務付けられています。別のポジションに変更する場合でも、本人の合意が必要です。
Ponoでは、育休後も希望に応じてスムーズに復帰できる環境を整えています！
問題５！
子どもが病気の時に休むことが多いと、職場の雰囲気が悪くなるから有給休暇を使うのをためらっています。これは仕方ない？
A. 仕方ない
B. 仕方なくない
正解: B. 仕方なくない
Ponoスタッフ育児・介護休業法では、年次有給休暇を取得しやすい環境を整える義務があります。また、小学校就学前の子どもがいる場合、看護休暇が取得可能です。
Ponoでは、有給取得や看護休暇をしっかりサポートし、周囲も理解を深める取り組みをしています！
育休の申請、復帰、ブランクのある方も大歓迎です
育休も、復帰も、Ponoなら不安なくできそう♪
Ponoスタッフ育児がひと段落付いたブランクのある美容師さんも大歓迎です！慣れるまで研修でじっくり準備ができますよ。
子どもの発熱によるお休みも減給なし
急な早退も大丈夫
ママ美容師が働きやすい美容室です
＼ 店舗見学も受付中 ／
＼給与25万円スタート・土日祝日休暇OK／
子育て中の美容師さんに
嬉しい６つの制度！
Ponoなら子育てしながら美容師ができる
1日2～3名のみの接客
子育て＆美容師をらくらく両立
毎日2～3名のみのご対応なので体力的にものんびり働けます。朝礼・終礼・ミーティングは無し、居残り練習などもありません。試用期間中も業務時間内で研修を行っています。
試用期間でも給与25万円～
本採用で27万円以上
採用が決まった場合、研修期間でも初月から25万円～をお渡ししています。研修が終われば、最低でも月給27万円以上となります。実勤務時間は7.5時間、ノルマ無しです。
急なお休み、土日祝日休暇
有給休暇も取得可能
お子様の発熱などによる急なお休み、イベントのための土日祝日休暇、労働基準通りの有給休暇をお取りいただけます。自由に休日申請ができる雰囲気づくりを徹底しています。
ヘルプ・ミーティング等無し
ストレスの少ない業務内容
雑用・アシスタント業務を押し付けられることはなく、朝礼などのミーティングもほとんどありません。無駄な業務をできる限り減らした、ストレスの少ない職場です。
半個室の専用セット面で
周りの目が気にならない
スタッフひとり一人に専用のセット面をご用意します。しきりのある半個室状態なので、周りの目を気にすることなく、お客様に集中できる環境です。
産休育休・復帰制度あり
あなたのキャリアを守ります
結婚を控えている方でも採用しており、産休や育休手当の申請サポート、復職の保証をしています。人生の節目にある方、出産のご予定がある方も安心して働けます。
Ponoで働くスタッフの生の声
子育て中、結婚や出産を控えている方に
本音を聞いてみました。
※約2分の動画です
↓この動画のまとめ↓
- 残業が無いから子供との時間が増えた
- 自由に休めて子供の行事に参加しやすい
- 急な体調不良も柔軟に対応してくれる
- 無理のないシフト＆有給取得100％
- 完全週休2日でお休みが多く取れる
- 申請すれば5連休でも問題無し
美容室を変えたい気持ちはあるけど、
転職するのは不安だし、ちょっと面倒…
こんなお悩みありませんか？
- 忙しすぎて体力が持たず家事や子供の世話が辛い…
- 子供の発熱などによる急な休みが取りづらい…
- 普通のアルバイトの方が時給が良くて辞めたい…
- 土日祝日に休みが取れず子供のイベントに参加できない…
- 新しいスタッフさんと関係を作り直すのが面倒…
- 今後、また産休が必要になったら迷惑をかけそう…
- この年で転職してキャリアに問題が無いだろうか…
- 仕事が忙しくて家事や子供の世話が辛い…
- 子供の発熱などの急な休みが取りづらい…
- アルバイトの方が時給が良くて辞めたい…
- 土日に休めず子供のイベントに行けない…
- 復帰した後の人間関係を作り直しが面倒…
- また産休が必要になったら迷惑をかけそう…
- キャリアに問題がありそうで転職できない…
＼現在産休中のスタッフの前職からの変化／
仕事も、家事も、産休も、
転職しただけで楽になった！
育休後の復職も100％お約束します
神岡さんにインタビュー
※約1:30の動画です
↓この動画のまとめ↓
- お客様に寄り添って集中できる
- 掛け持ち対応がなくマンツーマン
- 家族との時間・自分の時間が増えた
- プライベートの時間が充実
創業以来、掛け持ち対応無し
「PONO」はお客様と自分自身に
向き合える美容室です
一般的な美容室と美容師Pono
労働環境を比較
一般的な美容室
| 残業時間 | 30～50時間/月 |
| 対応人数 | 8～10人前後 |
| 休暇日数 | 4～6日/月 |
| 希望休・有休 | 取りづらい |
| 将来性 | 努力と才能次第 |
Pono
| 残業時間 | 0 ※早上がりあり |
| 対応人数 | 2～3人 |
| 休暇日数 | 8～9日/月 |
| 希望休・有休 | いつでもOK |
| 将来性 | キャリア充実 |
＼丁寧なマニュアルと優しい研修／
売上が伸びなかった美容師さんでも
たった数か月で人気美容師
予約2か月待ちの高単価スタイリストへ転身
Ponoスタッフ美容室Pono求人ページをご覧いただきありがとうございます。当店は、お客様ひとり一人に集中して施術できる特別なサロンです。
美容室Ponoでは施術後のクオリティーを重視しており、単価は一般的な美容室よりも高めです。
だから、転職を希望される方の中には、高単価で施術することへの不安を抱えている方がいらっしゃいます。
でも、大丈夫です。
Ponoの研修はわかりやすくとても丁寧です。動画のマニュアルも完備。誰でも数か月で1人前のスタイリストになれるように設計しています。
スタッフの平均リピート率90％以上、予約1か月待ち、自己集客不要で十分な入客があります。
スムーズに、のんびり成長できる環境を用意して、あなたをお迎えします。
研修とマニュアルについて
オーナーに聞いてみた！
※約35秒の動画です
柏豊四季店・南流山店・東川口店
NEW OPEN 清澄白河店
新規スタッフ募集中
現在他の美容室にお勤めの方も
ご応募いただけます！
Ponoで働くスタッフの声と
収入・勤務時間の前職との差
Ponoで働いているスタッフさんのお話を聞きたい！
Ponoスタッフスタッフインタビューをしてみました！具体的な収入や、労働時間もまとめたので参考にしてください！
「以前のサロンに比べると天と地ほどの差」
以前のサロンに比べると天と地ほどの差があるので、全てにおいて働きやすく、楽しく仕事させて頂いています！
何かを押し付けられることも、強要される事も無くなったので、お客様を捌くとういう認識がなくなりました。
1人のお客様にしっかりと時間を使うことができるので、一人ひとりと向き合うことができてやりがいを感じます！
| 前職 | Pono(現在) | |
|---|---|---|
| 収入 | 19万〜21万 | 30万円前後 ※給与例(2023/10)：売上95万円の場合、基本給27万円+インセンティブ6万円＝33万円+交通費 |
| 勤務日数 | 25日(月6日休み) | 23日 |
| 勤務時間 | 9時間 ほぼ休憩なし | 7.5時間 施術以外はほぼ休憩 |
| 1日の接客数 | 6～8人 | 2.2人 |
立山さんへのインタビュー
※約50秒の動画です
お客様の質が良いので無理難題な要望が少ない
前職の美容室では、スタッフ数に対してフリーのお客様が少なくリピートもしづらく、勤務時間が長い上に自分で集客する時間を作る必要がありました。
Ponoに来てからは会社が集客に力を入れているので、毎月たくさん新規のお客様を任せてもらえています。
単価が高く１日の接客数も無理が無く、お客様の質が良いので無理難題な要望が少ないことも働きやすさの１つだと思います！
| 前職 | Pono(現在) | |
|---|---|---|
| 収入 | 24～25万円 | 40万円前後 ※給与例(2023/11)：売上114万円の場合、基本給27万円+インセンティブ136000円＝40万6000円+交通費 |
| 勤務日数 | 24日 | 22日 |
| 勤務時間 | 11時間 | 7.5時間 施術以外はほぼ休憩 |
| 1日の接客数 | 7～8人 | 2.5人 |
給与について
オーナーに聞いてみた！
※約35秒の動画です
Pono独自の美容師キャリア制度
子育てしながら夢を追いかける
独立も、FCオーナーも
のんびり現場スタイリストでもOK
いつか独立してみたいけど、Ponoでサポートしてもらえるかな？
PonoスタッフFCや新ブランド立ち上げでサポートします！元美容師の方で広報として就職してWEB集客をしている人もいますよ！
子育てを始めたら体力的にも精神的にも、夢や目標を負うことが難しくなると言われています。
でも、私たちはあなたの美容師としての夢を終わらせたくありません。
まずは、スタッフとして始めていただき、事務的なことや経営部分の知識を得た後は「エリアマネージャー」や「バックオフィス」などの管理職への道もご用意しています。
また、現在Ponoは店舗数を少しずつ伸ばしているのでFCオーナーとして独立していただけます。ご自身のブランドとして独立を考えている場合もご協力します。
もちろん、現場スタッフとしてのんびり長期的に子育てをメインに美容師を続けたいという方も大歓迎です！
キャリアアップについて
オーナーに聞いてみた！
※約50秒の動画です
１日のお仕事の流れ
①出勤・準備
オープン15分前に出勤、掃除を済ませて開店。朝礼はなく、お客様の予約に合わせて準備をします。
②お客様対応
施術は完全マンツーマン。創業以来、同時対応したスタッフは一人もいません。アシスタント業務もありません。
③休憩・ランチ
１日２～３名ほどのご対応以外は休憩です。お昼ご飯もしっかり食べて午後の施術に活かしてください。
④最終受付
例えば、土日は閉店17時、縮毛矯正は最長4.5時間かかるので最終受付は12:30となります。
⑤片付け
最後のお客様対応が終わったら片づけをします。
⑥退勤
終礼や終業後の練習など残業はありません。遅くとも平日は18:30、土日は17:30には退勤できます。
緊急で1名募集中！
実績や特別な技術、無理なやる気はいりません。
人柄重視で選考させていただきます！
面接の応募は少し緊張する…今の美容室もやめなきゃいけないよね？
Ponoスタッフ本面接は後回しです！履歴書も不要なのでカジュアルにお話しながら、お悩みを聞かせてください。今の美容室に勤めながらで大丈夫ですよ！
Ponoでは、本面接を受けていただく前に、カジュアルな説明会をご用意しています。
「どんなお店なのかな？」
「スタッフやお客様の雰囲気はどうかな？」
あなたに合った美容室かどうかを確かめるためにも、ぜひお話ししましょう。無理な勧誘はいたしましせん。
説明会のご予約は、お問い合わせフォーム、LINE、店舗への電話でご連絡ください。履歴書は不要です。
他店に在籍中の方でもご予約いただけます。ご連絡お待ちしております！
| 必要資格 | 美容師免許 |
| 勤務地 | 〇豊四季店 千葉県柏市豊四季1007-4ハピネス豊四季101 〇南流山店 千葉県流山市南流山2-23-9 プランドール南流山102 〇東川口店 埼玉県川口市戸塚2-24-7エクセレント 2階 |
| 勤務時間 | 平日 9:45～17:15 日曜祝日 8:45～16:15 |
| 給与 | 27万円～ ※試用期間25万円 |
＼ 必ずオーナー茂木が対応します！ ／
Ponoへの想いと
未来のスタッフに一言
※約1:40の動画です
ご応募に関する
よくあるご質問と回答
- 退勤時間は具体的に何時ごろになりますか？
-
閉店時間から30分以内が目安です。施術内容を考慮して閉店時間までに終わるように最終受付をしています。例えば、土日祝日の閉店は17時、縮毛矯正は4時間30分かかるので、最終受付はお昼の12：30です。17時に閉店した後、17:30までには退勤いただけます。
- お客様の掛け持ち、同時対応は本当に無いのですか？忙しいから例外的にやらされることが続いたりしませんか？
-
Ponoでは創業以来、掛け持ち対応は1度もしたことがありません。オーナー茂木が1人で対応していた時から、現在のスタッフに至るまですべてのお客様に対してマンツーマン対応をしてきました。ご安心ください。
- 交通費の支給はありますか？
-
交通費は全額支給しています。面接時にお知らせいただければ、給与とは別でお渡しいたします。
- ブランクがあっても問題ありませんか？
-
Ponoで働くスタッフは、お子さんをお持ちの方や結婚後のブランク明けの方も多いです。技術や経歴よりも人柄重視で採用しているので、ブランクについてはあまり気にせずご応募ください。
- 長く安定して働きたいのですが、福利厚生はありますか？
-
社会保険を完備しています。細かいもので言うと食事会や外部講師を招いた勉強会（強制ではありません！）などを行っております。今後もスタッフが楽しんで働けるような福利厚生を充実させていく予定です。
そのお悩み、Ponoが解決します。
他にも、いろいろ悩みがあって…美容師を辞めようとも考えているんだけど…
PonoスタッフPonoの労働環境は、一般的な美容室とは大きく違います。仕事もプライベートも余裕をもってのんびりと過ごせますよ！
美容師の方の疑問・問題と解決策を以下それぞれの記事でお話させていただいています。
説明会から
業務開始までの流れ
まずはLINEで「求人ページを見て連絡しました」とお伝えいただき、説明会日時を決めます。美容師としての将来について相談したい方も歓迎です。お気軽にLINEからご連絡ください。
店舗にて面接を行います。転職理由や、どんな働き方をしたいかお聞かせください。お互いにとってプラスになるかどうかを考えながらお話をさせていただきます。特別な技術や実績よりも人柄を重視しています。
採用が決定いたしましたら初回勤務日を決めます。現在他の美容室にお勤めの方は２～３か月先でも問題ありません。研修では髪質改善や縮毛矯正の手順をお伝えいたします。楽しみながらクオリティの高い施術について学んでいきましょう。
あなた専用の半個室セット面、掛け持ちやアシスタント無しでお客様に集中できる環境で勤務開始。1日２～３名の対応です。もちろん、すぐ近くに必ず先輩スタッフがいますし、みんなのんびり働いているので困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
柏豊四季店・南流山店・東川口店
NEW OPEN 清澄白河店
新規スタッフ募集中
現在他の美容室にお勤めの方も
ご応募いただけます！
最後に…
最後までお読みいただきありがとうございます。
美容室PONOは営業時間は短く、一般的な美容室の給与よりも少し高くなっています。スタッフにとっての良い環境がお客様の満足につながり、良い経営状態がさらにスタッフの労働環境に還元される仕組みを作りました。
その一環で朝礼・終礼やミーティングなどもなくしましたが、悩みごとがあれば気軽に相談してもらえる環境もあります。美容師としてのキャリアを積みたい方は、私がもともとインスタグラムなどのSNS運用を得意としていますからキャリアの積み方をレクチャーすることもできます。
もちろん、周りのスタッフの目を気にせずに、あなた自身の力で技術や経験を積み上げたいという場合にも、半個室のセット面での接客なので集中できるはずです。
Ponoに関わったすべてのスタッフ・お客様が幸せになれるように、今後も労働環境や仕組み改善し続けていきます。
もしあなたが今回は応募することができないとしても、こんなにもゆったりと働ける美容室があるんだということ覚えていていただけると嬉しいです。あなたが美容室を続けることを辛いと感じたときにお力になれればと考えています。
ご興味があれば２〜３名という少ない募集とはなりますがぜひご応募してください。まずはカジュアルにゆっくりお話をしましょう。
それでは、ご応募お待ちしております。未来のPONOスタッフと会えることを楽しみにしています！
お悩み改善美容室PONO
代表 茂木慎一